Convenio colectivo de clínicas dentales: claves para el empleador

Una de las primeras dudas al montar o gestionar una clínica dental es: ¿qué convenio colectivo se me aplica? Y la respuesta sorprende a mucha gente, porque no es la que se espera. Esta guía te aclara lo esencial para que sepas por dónde empezar.

Aviso: este artículo es orientativo, no asesoramiento jurídico. La aplicación exacta de un convenio depende de tu provincia o comunidad autónoma y de la clasificación de tu clínica. Para decisiones concretas, consulta el texto de tu convenio y a una asesoría laboral.

No existe un "convenio de clínicas dentales" único

Es el punto clave y el más malentendido: no hay un convenio estatal específico para clínicas dentales. Una clínica dental privada se rige, por regla general, por el convenio de Establecimientos Sanitarios (coloquialmente, "convenio de sanidad privada") de su ámbito territorial, que se negocia por provincia o por comunidad autónoma, no a nivel estatal. De hecho, en varias provincias existe un convenio sectorial titulado literalmente "Clínicas Dentales" u "Odontología", y las grandes cadenas suelen tener su propio convenio de empresa.

Es decir: el convenio que aplica a tu clínica depende de dónde esté y de su ámbito —provincia o comunidad autónoma—. No puedes coger el texto de otra zona y aplicarlo directamente.

Un matiz que conviene conocer: en clínicas pequeñas sin un encuadre sectorial claro, determinar cuál es el convenio correcto no siempre es evidente. Es precisamente una de esas cosas en las que merece la pena una consulta profesional desde el principio.

Qué regula el convenio

Más allá de los salarios, el convenio que te aplique fija las reglas del juego laboral. A modo de referencia, el convenio de sanidad privada de la Comunidad de Madrid (vigencia 2023-2026) regula, entre otras cosas:

• Clasificación profesional por grupos: cada puesto tiene su categoría.
• Jornada anual máxima: en torno a 1.680 horas al año (≈ 37,5 horas semanales) en el caso de Madrid.
• Tablas salariales por grupo: los salarios mínimos garantizados por categoría.
• Subidas salariales pactadas para cada año de vigencia (en Madrid, en torno a un +2,5 % anual).
• Antigüedad, complementos, horas extra, uniformidad y otros aspectos.

Estas cifras concretas (jornada, subidas) son las del convenio de Madrid y varían de una zona a otra: comprueba siempre las del convenio que te aplique.

Dónde encaja cada puesto de una clínica dental

El convenio clasifica los puestos en grupos profesionales. En el de Madrid, por ejemplo, las categorías típicas de una clínica dental se sitúan así:

• Higienista dental: grupo profesional más alto de los tres (tiene titulación de Técnico Superior).
• Auxiliar de clínica / de enfermería: grupo intermedio.
• Recepcionista: grupo de personal de recepción/administrativo.

A cada grupo le corresponde un salario base mínimo en las tablas del convenio. La clasificación puede variar ligeramente entre convenios, así que revisa el que te aplique.

Y los salarios, ¿cuánto son?

El convenio fija un salario mínimo garantizado por categoría, que encontrarás en las tablas salariales del texto del convenio que te aplique (normalmente publicadas en el boletín oficial correspondiente). Deliberadamente no ponemos aquí cifras cerradas: cambian por zona y por año, y dar un número equivocado es peor que no darlo. Consulta la tabla vigente de tu convenio.

Ten en cuenta que el salario de convenio es un mínimo: el salario de mercado que necesitas ofrecer para atraer a un buen candidato suele estar por encima. Si quieres las referencias de mercado por puesto, tienes las guías del sueldo de un higienista, del sueldo de un auxiliar y del sueldo de un recepcionista.

Preguntas frecuentes

¿Qué convenio se aplica a una clínica dental?

Por regla general, el convenio de Establecimientos Sanitarios / sanidad privada de tu ámbito territorial (provincial o autonómico). No existe un convenio estatal específico de clínicas dentales, así que el aplicable depende de dónde esté tu clínica; en algunas provincias hay incluso uno titulado "clínicas dentales", y las cadenas pueden tener convenio de empresa.

¿Cuál es la jornada laboral en una clínica dental?

La fija el convenio que te aplique. Como referencia, el de Madrid establece una jornada anual máxima en torno a las 1.680 horas (unas 37,5 horas semanales), pero puede variar de una zona a otra.

¿Dónde consulto las tablas salariales del convenio?

En el texto del convenio de sanidad privada que te aplique, publicado en el boletín oficial correspondiente (provincial o autonómico). Ante cualquier duda sobre la clasificación o la cuantía, lo más seguro es consultar con una asesoría laboral.

En resumen

No hay un convenio único de clínicas dentales: aplica el de sanidad privada de tu ámbito —provincial o autonómico—, que regula la jornada, las categorías y los salarios mínimos por puesto. Como las cifras varían por zona y año, lo prudente es consultar el texto de tu convenio y apoyarte en una asesoría para clasificar bien a tu equipo.

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